Mijn Hendriks

Werk je al bij de Hendriks groep? Hieronder vind je de laatste nieuwtjes, memo’s en regelingen zodat je altijd goed geïnformeerd bent om met plezier te kunnen werken.

Sporten van de zaak Neder Veluwe

Per 1 maart is er binnen Hendriks een nieuw vast aanspreekpunt voor wat betreft het sporten bij NederVeluwe.

Bekijk bericht
Loonsverhogingen nieuwe CAO Metalektro 2018-2020

Na maanden van onderhandelingen is er onlangs een principe akkoord bereikt over de nieuwe CAO Metalektro 2018-2020. In deze memo staan de loonsverhogingen uit de nieuwe CAO vermeld, die loopt van 1 juni 2018 tot 1 december 2020.

Bekijk bericht
Beveiligd: Sterk aan het werk

Er is geen samenvatting, omdat dit een beveiligd bericht is.

Bekijk bericht
Na één cursus van 4 uur nooit meer zin in roken

Veel rokers stellen de keuze om te stoppen steeds uit en dat is zonde. Want aantoonbaar is het leven van een niet-roker altijd, prettiger, gelukkiger en relaxter dan dat van de roker. Zet nu de stap naar een (rook) vrij leven!

Bekijk bericht
Nieuwe term voor faalkosten gezocht

Iedereen doet zijn of haar best om het werk zo goed mogelijk uit te voeren. Maar het is ook heel menselijk om fouten te maken. Deze fouten moeten worden gezien als aandachtspunten: we kunnen er met zijn allen van leren, waardoor die fouten niet meer gemaakt worden. Maar we vinden de term faalkosten een negatieve klank hebben en hebben daarom jouw hulp nodig.

Bekijk bericht
Hendriks houtbewerking een feit

Jaren geleden begon het met een droom, maar nu is Hendriks Houtbewerking (HHB) een feit. Houten accessoires worden in eigen huis gemaakt door onze collega Tom Hansen. Hierdoor kunnen wij snel reageren op de vraag van de klant en zijn we flexibel.

Bekijk bericht
Vertrouwenspersoon

Met ingang van 1 november 2018 heeft de Hendriks groep een externe vertrouwenspersoon aangesteld via Emergenz B.V. Bij de vertrouwenspersoon kun je terecht voor zaken die jij als ongewenst ervaart en die jou hebben gekwetst en tot gevolg hebben dat jij je niet veilig voelt op het werk. Het kan gaan over pesten, (seksuele) intimidatie, agressie, geweld of discriminatie.

Bekijk bericht
Beveiligd: Veiligheidshandboek

Er is geen samenvatting, omdat dit een beveiligd bericht is.

Bekijk bericht